设为首页
加入收藏
联系站长
首 页
|
学习资讯
|
CHO决策
|
CHO工作锦囊
|
人力资源宏观
|
地方人力资源
|
HR认证
|
国外人力资源
|
人力资源研究
|
CHO名人录
|
全部文章
最新更新
■
中国十家优秀企业绩效管理的...
■
人力资源绩效考评新方法研究...
■
"用人不疑"必须要有制度设计...
■
如何切好高管的薪酬蛋糕...
■
化被动为主动，“走”出人力...
■
公司的作用...
■
桥牌式的人力资源管理...
■
企业员工可分线进行管理...
■
HR专业人士怎样冲破头顶的“...
■
假如你是人力资源总监马谡与...
■
一位“非典型”人力资源官的...
■
千万不可忽视职业化与职业化...
■
零衰减为解决问题而培训...
■
绩效管理与哈姆雷特式的困惑...
■
中美制造业人力资源最大差距...
■
5措施应对薪酬管理难题...
■
春的呼唤：管理者，善待你的...
■
应聘经理被问晕人力专家点迷...
■
国际工程项目的人员配置与管...
■
变异的年终奖 可能带给企业...
首页
->
CHO知识
->
HR认证
-> 浙江首批国际高级人力资源管理师出炉
浙江首批国际高级人力资源管理师出炉
新报综合消息 我省15人近日通过IPMA—CP职业资格认证，成为我省首批国际高级人力资源管理师。
PMA—CP证书是国际化的通用职业资格证书，申请者需证明自己具有一定的人力资源方面的专业知识和技能，经过人力资源素质模型培训及150道试题的笔试。专业认证内容主要包括员工关系、薪酬/福利管理、招聘与录用、组织建设与人力资源规划、绩效考核和培训与人员开发等内容。获得该证书是国际高级人力资源专家的标志。
关于我们┇广告服务┇网站地图┇
联系我们
┇免责声明┇友情链接
文档吧
