设为首页
加入收藏
联系站长
首 页
|
学习资讯
|
CHO决策
|
CHO工作锦囊
|
人力资源宏观
|
地方人力资源
|
HR认证
|
国外人力资源
|
人力资源研究
|
CHO名人录
|
全部文章
最新更新
■
中国十家优秀企业绩效管理的...
■
人力资源绩效考评新方法研究...
■
"用人不疑"必须要有制度设计...
■
如何切好高管的薪酬蛋糕...
■
化被动为主动,“走”出人力...
■
公司的作用...
■
桥牌式的人力资源管理...
■
企业员工可分线进行管理...
■
HR专业人士怎样冲破头顶的“...
■
假如你是人力资源总监马谡与...
■
一位“非典型”人力资源官的...
■
千万不可忽视职业化与职业化...
■
零衰减为解决问题而培训...
■
绩效管理与哈姆雷特式的困惑...
■
中美制造业人力资源最大差距...
■
5措施应对薪酬管理难题...
■
春的呼唤:管理者,善待你的...
■
应聘经理被问晕人力专家点迷...
■
国际工程项目的人员配置与管...
■
变异的年终奖 可能带给企业...
首页
->
CHO知识
->
HR认证
-> 2005年下半年国家人力资源职业资格认证考试开始报名
2005年下半年国家人力资源职业资格认证考试开始报名
根据国家劳动部有关职业资格认证全国统一鉴定的通知,2005年下半年国家人力资源职业资格考试将于11月13日举行。
考试暂设三个等级人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级),证书由劳动和社会保障部统一核发,浙江省职业资格鉴定中心核准颁发。考试内容分理论知识和实务技能两个方面,内容主要涉及职业道德、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
关于我们┇广告服务┇网站地图┇
联系我们
┇免责声明┇友情链接
文档吧