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关于开展国家职业资格人力资源管理师的通知
各企事业单位：
为帮助企业人力资源管理人员系统地学习人力资源管理知识，提升专业技能，西安市人才服务中心特举办国家执业资格企业人力资源管理的报名及考前培训班。
一、鉴定等级：企业人力资源管理设四个职业等级，分别为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。
二、报考条件：
（一） 人力资源管理员（具备以下条件之一者）----四级
具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二） 助理人力资源管理师（具备以下条件之一）----三级
1、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
（三） 人力资源管理师（具备以下条件之一）----二级
1、具有本专业或相关专业学土学位，连续从事本职业工作6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
3、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
三、考试证书:
凡是参加我中心培训部辅导培训，达到标准学时,通过模拟考试的人员,都将获得我中心培训部颁发的人力资源管理师培训的结业证书。如果经过全国考试，成绩合格者，还将获得由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格二级证书(即人力资源管理师证书)。
四、培训课程、师资、教材：
1、课程：主要开设《基础知识》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》、《劳动法》和《劳动关系管理》。
2、师资：具有丰富的企业人力资源经验的教授及专家（详细名单略）。
3、教材：使用劳动和社会保障部的国家职业资格考试专用教材。
五、报名费用：
六、统考时间：5月21日和11月12日(2006年上半年考试报名截止4月30日 )
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