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20世纪90年代以来中国收入分...
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提高我国劳动报酬的政策建议...
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失业与财政政策...
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->人力资源宏观
20世纪90年代以来中国收入分配问题研究综述
提高我国劳动报酬的政策建议
失业与财政政策
中国收入分配制度改革提速 不会放弃效率优先
论人力资源规划与企业可持续发展
加强管理创新 促进经济发展
新时期国有能源企业自主创新战略
培养造就大批高技能人才 建设创新型国家
我国经济社会转型时期的公共服务制度改革与创新
做好新时期就业和收入分配工作
目前医院人力资源管理的现状
我国欠发达地区为何对人力资本投资没有兴趣
中国企业国际化的理性回归
中国自主创新能力亟待提高
全面贯彻落实科学发展观 努力开创人事人才工作新局面——在全国人事厅局长会议上的讲话(摘要)
就业优先融合贫富中国
实施“纲要”配套政策--人才队伍
补偿下岗职工——构建和谐社会不能回避的问题
人力资源管理在增强城市竞争力方面的路径探讨
发展战略：由“竞次”转向“竞优”任重道远
2005年社会发展回顾与2006年社会发展重点
发达国家的国家创新战略对我国的启示
人力资源与经济发展：全球化进程中的中国人口经济学
人口年龄结构变化与经济发展
我国科技人力资源居世界首位 研发总数超百万人
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