员工弹性上班集体论球江城企业出招应对世界杯-团队领导

编者按：足球世界杯开打，职场也掀“冲击波”。上班与看球如何兼顾，看球与家事发生矛盾咋办……当下，因为世界杯，引发不少白领的新故事。我们今起推出本系列报道，敬请您的关注。

四年一度的足球世界杯开赛了，令企业管理者不得不关注的一个问题是：员工观赛将影响到正常工作。近日，记者采访获悉，武汉一些企业特意调整管理方式，确保看球工作两不误。

武昌一家科技公司年轻人多，球迷多，早在月初，公司行政部为了平静公司里的躁动气氛，搞了一次民意大调查，通过匿名邮件收集员工对世界杯赛事打响后的诸多意愿。经过讨论，公司决定：世界杯比赛期间，由各部门合理安排、实行弹性上下班制度。行政部经理ALEN向记者表示：“员工们的愿望无法全部满足，但从中选取员工最关注的问题进行磋商，是一种双赢方法。”

在沌口开发区工作的朱先生，在看完首场世界杯比赛后，便安稳进入梦乡。对于随后凌晨3时的另一场比赛，他决定回公司再看。原来，在世界杯开赛前一个星期，公司就特别为每个办公室配备了大彩电，老总公开表态：在休息和下班时候，大伙可以聚在办公室，一起看重播。“我喜欢的就是这种感觉！”朱先生说，好多球迷都表示，晚上看球要“适可而止”，以保证白天的工作效率。

记者在采访中发现，针对足球世界杯赛事到来，不少企业闻风而动，适时调整管理规则，并在企业文化上做足了文章。

武汉某大型建材公司一名人力经理认为，世界杯赛事开打不是“狼来了”，它并没有疏远员工与工作的关系，相反，企业不仅可以通过一些人性化的管理措施，让企业与员工趁机更加亲近，还可采取一些实际方法，将员工的激情变成工作动力。