国企延揽人才大打校园牌-招聘选拔

　　大学校园过去一直是跨国公司争夺人才之地，一个个名字光鲜的外国大公司是内地大学校园的常客。然而或许用不多久，大学校园里又将增添很多新的面孔，那就是中国企业。

　　在大学校园树立自己的形象，寻找企业未来的栋梁之材，是中国企业积极投身校园活动的目的所在。有关人士分析说，无论企业采取何种方式，企业都可以从校园活动中了解到当今大学生多方面的素质，竞赛活动在某种程度上为企业选拔人才助了一臂之力。

　　●企业举办校园活动层次广泛，花样翻新

　　与每年固定的校园人才招聘不同，国有大中型企业进入校园则采纳更多的形式，很多企业看中大学生的创新思维，并希望给大学生以实现理想，展示自我的舞台。

　　从上世纪90年代中期开始，企业校园活动就越来越丰富。这些由企业举办的竞赛活动，涉及到工科、理科、文史等多个方面，花样更是层出不穷，很多与企业自身的产品生产无直接的相关性，而有的则是由企业命题，开展与企业文化紧密相关、涉及企业产品生产领域的设计比赛。

　　内地企业最先进入校园开展活动的多为一些较早走出国门的大企业，例如出口大户华为、近年以并购国际企业而知名的TCL、联想等等。TCL自2001年开始至2005年已经连续五年举办“大学生工业设计大赛”，在中国企业的校园活动中较为出名，这一大赛先后在北京工业大学、清华大学美术学院、南京大学、中国科技大学等国家重点高校开展竞赛。此项赛事是目前国内规模最大的大学生工业设计比赛。据了解，TCL工业设计大赛面向各院校注册在校学生，每年举办一届，从每年的9月份开始，至第二年的6月份结束。

　　如今，企业偏重于能力加素质全面发展的优秀人才，如果说TCL举办科技设计大赛给了大学生更多创造概念式产品的话，那么一些企业开展的如英语演讲、理财这类竞赛则是与生活实践更加紧密结合。

　　今年四月中旬，联想集团冠名赞助第十一届21世纪全国大学生英语演讲比赛，并为赛事提供全面支持。据联想集团有关人士介绍，创办于1996年的21世纪全国大学生英语演讲比赛被公认为目前国内规格最高的英语比赛，参赛选手代表着中国大学生英语能力的最高标准。很多大学生在此活动中脱颖而出，成为企业逐步走上国际化道路的新成员。

　　如果说，某种程度上联想英语演讲大赛的参与者主要集中在顶尖学生，那么上海浦东发展银行与中央财经大学联合举办的校园理财活动则更加贴近生活、深入人心。5月20日，一场别开生面的理财大赛在浦东发展银行展开，作为中央财经大学和浦发银行首次合作的校园理财大赛，旨在提高大学生的理财素质和理财意识。之所以选择中央财经大学作为合作对象，浦发银行看中了该校学生出众的专业素质，与企业文化十分切合。

　　●国企举办校园竞赛助力人才选拔机制

　　企业校园活动在大学生中具有较大的影响力，参赛学生的水平也越来越高，因此越来越多的企业花心思在与校园的合作发展上，比赛脱颖而出的选手和作品一定程度上给企业带来了新鲜的设计灵感和新的人才选拔的理念。

　　记者在采访中了解到，TCL在创办大学生设计大赛的最初，旨在通过比赛推动工业设计科学的发展，给在校的大学生提供一个学以致用的平台。TCL公关部张颖女士表示，TCL大学生设计大赛连续举办了五年，受到了社会和学校的广泛好评。大赛创办之初虽然没有明确地提出过通过大赛人才选拔方面的问题，但是通过比赛，我们发现了大学生很多很好的创意灵感。

　　“对于TCL的设计团队来说，我们最看重的并不是学历、背景，而是说有符合市场的、好的创意，就可以加入到TCL的团队中来。”张颖女士补充道，“从另一个方面说，大学生设计大赛提供了在校大学生实践的平台，他们的想法在某种程度上来说是概念式的，设计需要通过市场来检验。学生通过实践实现了理想，也通过比赛获得了肯定。虽然学院派的设计理念和实际运用存在一定的偏差，但是概念式的产品引导或者触发了TCL新的设计灵感。”

　　对于此次冠名赞助，联想集团董事长杨元庆表示：“联想正在全面推进国际化战略，通过并购IBMPCD业务及加入TOP成为国际奥委会全球合作伙伴，我们越来越感觉到，对于具有国际视野与战略眼光同时具备出色英语能力的国际化人才的需求日益迫切。联想作为中国企业国际化的先锋，将积极投入到推动中国国际化人才培养的事业中去。”

　　外语专业人才是联想集团国际化后最稀缺的资源，联想赞助（21世纪全国大学生）英语演讲比赛真正的目的在于物色人才，在刚刚结束的在澳门举办的第12届大学生英语演讲比赛中胜出的前三名选手在完成学业以后都可直接进入到联想工作。

　　联想集团副总裁李岚也表示，明年联想集团将为演讲比赛的选手提供全球工作，对象由今年的前三名扩大到前十名。无疑，联想的这一举措将吸引更多具有出色的英语表达能力的大学生提供更多的进入联想集团的机会。

　　浦发银行这样看待校园竞赛与人才培养的关系：专业理财机构银行和学校正在谋求开发新的合作方式，以及培养大学生的理财意识，提高大学生的理财能力。浦东发展银行为大学生提供了一个实践的平台，让学生不再局限在纯学院式的学习中，而是与更多的实际相结合，全面提高实际运用知识的能力，为以后进入工作角色作一些铺垫。

　　●校园竞赛不等于人才招聘

　　校园竞赛面对所有有志于表达自己想法的大学生，而校园招聘的对象则是即将面临毕业的大四、研三的学生。前者更多地从学生的利益和角度出发，提供大学生展示自我的平台，在比赛中，参赛者可以挥洒自如，无拘无束，企业则通过比赛获得新的产品设计灵感，发掘到更多有潜力的优秀人才，成为企业人力的潜力资源。而后者是应试者和企业之间的对话，涉及到企业与个人的更多实质性的利益。通过招聘考试意味着将成为企业正式的一员，而企业对于应试的大学生有更多的责任和义务。