
国内金控首见,持股三年内不能卖出,有助稳定高阶人事。股东会投票时,也可成为公司派的重要支持力量。
中信金控首度实施库藏股信托,中信金个人金融执行长兼中信银个金总经理周荣生、中信银副董事长罗联福、风险长许建基等人,集体将近万张的库藏股交付信托,依成本估算,规模初估有上亿元。
这是国内金控首见大规模将库藏股交付信托,中信金副总经理张明田说,这样有助于公司与员工「在同一条船上」,共同打拚,一起创造公司盈余,推升公司股价。
中信金控过去一向不定期将库藏股分配给高阶主管认列,高阶主管是按中信金买进的均价来认列。中信金这次却扩大实施范围,从中高阶主管都可认列库藏股,同时在昨(11)日首度加入信托制度,让这些主管的股票最少三年不能卖出。
中信金光是昨天公告将持股信托的股票张数就有上万张,中信金依库藏股买进的成本粗估的话,信托资产约有上亿元,依照市价估算的话,则有三倍半之多,约3.5亿元。
根据中信金昨天公告将持股信托的中高阶主管有89人,中信金控副总经理张明田表示,有部分中阶主管持股不需公告,加上后续还将交付信托的中高阶主管约有二、三百人,受托银行则是自家中信银的信托部。
中信银信托部受托中信金主管库藏股转让信托,也希望将业务推广给他其公司,不过,最近财政部于对持股信托,初步决定孳息都要用市价课税,将比不信托之前,用面额课税税赋高出数倍,中信银将面临课税风险。
对中信金来说,原先买入的库藏股在未分配之前,不能参加配股、配息,这些股分也不具投票权,将库藏股给主管认列后,这些持股变成员工持有,可以参加配股、配息,也具备股东会投票的权利。
中信金透过「中国信托商业银行中高阶主管持股信托委员会」,由持股委员会管理、分配,因此,这些中高阶主管在股东会投票时,大多会支持投给「公司派」,对稳定股权有一定的效果。
对中信金的中高阶主管来说,这次中信金扩大库藏股实施的范围员工认购库藏股后,可以参加配息、配股,加上中信金日前数次买进库藏股的均价约在13元上下,与昨天中信金35元收盘股,有接近三倍的价差,未来只要股价再上涨,对员工的获利大有帮助,等于是加了年终奖金。
这次中信金实施库藏股信托的对象,像是许俊仁、詹文岳、李钟培、程耀辉等高阶主管,都是最近市场盛传可能异动的目标,不过,他们都参加持股信托,三年内不得离职或退出,可谓宣示短期内无意异动的忠诚。
不过,日前盛传被富邦金极力挖角的资深副总经理韩蔚廷,这次并没有参加库藏股转让信托。[资料]远东集团 最成功的范例
远东集团是国内最知名善用库藏股加上信托方式,稳定军心与股价的企业集团。银行主管概估,五年来远东集团员工持股信托加上员工福利信托,最少都有数十亿元之多。
远东集团董事长徐旭东这两年就带头将库藏股交付信托,在每年约7、8月时为最高峰,去年光是远东集团旗下的远纺公司的库藏股转让信托约有3,000余张。
远东集团不只实施库藏股转让信托,也早就实施员工持股信托,远东集团旗下八家主要公司,就有四家实施员工持股信托。被远东集团视为是奖励中级主管的重要措施,只要员工参加持股会,愿意每个月拿出固定金额,购买自家公司股票,公司就会相对提拨一定比例补贴员工。
远纺公司副总经理郑澄宇曾表示,远纺一直没有实施员工分红,但这六年多来,远纺采取员工持股信托方式奖励员工,希望与公司有认同的员工「荣辱与共」。
根据信托公会统计,累计至去年底,员工福利信托规模为新台币328.7亿元,较一年的306亿元,成长7%,但员工持股信托因为与股权信托归类在一起,无法统计出详细的金额。