从管理学的观点看，领导干部身上存在着两种影响力：一种是职位权力的影响力，另一种是人格魅力的影响力，即非权力影响力。职位权力的影响力具有外来性、强制性和阶段性，并随着职位的消失而消失，而人格魅力的影响力却具有内在性、根本性和长远性，并随着人格的变化而变化。
现实生活中，有的企业领导干部有权无威或权大威小，就是因为他人格魅力的影响力不够。因此，领导干部要使自己在员工中树立威信，取得员工的信任，就应把做人与做事很好地结合起来，树立良好的道德观。
作为烟草企业的领导干部，要怎样才能有效地增强自己的道德意识、提高自己的人格魅力呢？笔者认为，一是要进一步坚定自己的道德信念、道德意识，充分认识到良好的道德品质是企业领导干部成事之基、立业之本；二是要注意培养一批具有高尚品德的带头人，使企业领导干部学有榜样、赶有目标、做有标准，从而不断提高自己的道德水准；三是要在全体干部和广大员工中大力弘扬企业精神和管理理念，引导大家为共同的目标努力奋斗。但是，光靠这些是不够的，企业领导干部公道正派，平等待人，其人格魅力才能增强。因此，在进行企业管理、生产经营、人力资源调配等工作时，领导干部一定要公正、公平，有正确的道德观，切忌唯我独尊、斤斤计较。此外，企业领导干部还要不断加强自己的道德修养和人格修养，从小事做起，从点滴做起，凡要求员工遵守的，自己首先带头遵守；要求员工做到的，自己首先带头做到。同时，还要加强对领导干部道德建设的监督，促使企业领导干部形成健康向上的思想道德意识，进而形成“以德治企”的自觉性。
因此，企业领导抓生产管理、经营管理不是只靠自己的才华，还要靠品德、靠自身的人格魅力。只有不断加强人格修养，提升人格魅力，领导干部的非权力影响力才会远远超过职位权力的影响力，自己才有可能成为一名出色的领导者。
