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经营计划如何与绩效考核结合?

思捷达免费的交流活动
培训对象:公司总经理、副总经理、人力资源总监/经理、部门主管。

培训目的:提供一个交流的平台

详细内容:与会者将获得
Ö 制订经营计划的原则和方法
Ö 如何建立有效的经营绩效管理流程(BPM,Business Performance Management)
Ö 设计KPI指标体系的原则和方法
Ö BSC(平衡记分卡)及SCOR(供应链运作模型参考)在KPI设计中的应用方法
Ö 与思捷达人力资源管理专家进一步交流探讨的机会
Ö 免费参加
详情请见以下网址:http://www.sjd.com.cn/activities/default.htm
联系人:易小姐 0755-26528054 26528096
授课讲师: 胡红卫: 公司总经理,首席顾问

讲师简介:
胡红卫: 公司总经理,首席顾问,高科技企业专家
经 验:十二年企业管理经验及四年管理咨询经验。在华为担任公司副总裁达5年,先后主管过产品开发及试制、生产采购、经营规划、企业管理、IT管理、审计、财务管理等方面工作, 长期与IBM咨询、HAY、KPMG等国际著名咨询公司合作建立华为公司管理体系。
专 长:战略设计、研发管理、人力资源管理、IT解决方案。
项目实践:在华为担任管理副总裁期间:研发和营销业务流程重组(IPD/BPR)、ERP实施、人力资源管理、ISO9001、财务管理体系、《华为基本法》等。在思捷达担任首席顾问期间,负责过近二十个战略管理、研发管理及人力资源管理方面的咨询项目。

授课方式: 交流活动
培训费用: 0 元人民币
课  位: 40
开课时间: 2003-12-26
结束时间: 2003-12-26
培训机构: 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
开课城市: 深圳
上课地址: 深圳市南山区南山大道中油大厦25楼会议室
联系人: 易艳红
联系电话: 0755-26528054 26528096
E_mail: inayi@126.com
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