超女三甲PK职场三强-职场话题

　　在刚刚过去的这个夏天，一种名为“超级女声”的风暴以“麦莎”登陆的速度席卷各地。如今，“超级女声”结束了，但留下了严重后遗症——两个不管是否有关联的事物一定要放在一起PK一番。

　　李宇春PK拓展型职业人?　

　　李宇春类型的人，非常有个性和开拓精神，标新立异，各种环境都能迅速适应。在办公室里，此类人的“人气”也是最旺的。李宇春类型的人如果找对位置，非常有希望晋升为公司“二把手”。但他们也可能遭遇危机：一是缺乏耐心和坚持度，做很多事会没有结果；二是“成也萧何败也萧何”——张扬的个性固然能令一部分人喜欢，也会让很多人讨厌。在职业生涯初期，李宇春们恐怕要夹紧尾巴做人，多培养自己时间管理、工作计划等能力。

　　周笔畅PK安全稳定型职业人?　

　　周笔畅类型的人因其“孩子气”，非常容易接近，所以是办公室气氛的协调者，他们有粘合剂的作用，人缘极佳。在办公室中，这种人也是必不可少的。而且因为科班出身，他们的专业能力也不弱，很可能成为办公室“鲶鱼”，激励着人们朝积极向上的方向发展。但可能因为在办公室里一直如鱼得水，六成以上的“周笔畅”最后会落入“安全稳定型”行列，所以，如果想承担更大责任、继续发展，他们应该时刻提醒自己不要太过“安分守己”。
　　
　　张靓颖PK创造型职业人?　

　　张靓颖类型的人比较注重个人能力的提升，对沟通和协调不感兴趣，把自己的事情做好是他们的原则，所以，他们的团队意识及同周围人沟通的意识很差。这类人对工作要求非常高，会给自己造成很大压力，也会让共事团队的其他成员很难受。所以，张靓颖们不妨分解压力，告诉自己“放轻松些，偶尔办砸也没关系”；关闭压力，不要让自己的压力影响到周围同事的心情。毕竟，人人都喜欢快乐工作。
　　